各位专家,你们好。我上班的第一个月(8月)就发现怀孕了,也属于试用期(3个月)。老板都没有给我签订劳动合同。我怕老板到试用期结束时将我解雇,我该如何维权。
劳动纠纷
2012-10-23 09:39:41
共有4位律师解答
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你好，你可以去劳动部门投诉要求单位和你签订合同并对于9月和10月的工资应给予你双倍。另外女方在怀孕期间单位是不可以解除劳动关系的。如单位违法解除，你可以去申请劳动仲裁。如需进一步帮助可以来电或来所咨询。
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1、未签劳动合同可以要求公司支付双倍工资。
2、怀孕期间不可以解除劳动关系，否则可以要求赔偿。
3、有需要可以联系律师为你维权。 -
要求赔偿，
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