未签订劳动合同员工旷工
2020-11-11 08:10
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精选案例关于公司未与员工签订劳动合同没有签订合同公司应当支付你两倍的工资，收集一切证据，律师会帮你筛选的。本律师有17年的丰富职业经验，这样的案件处理过很多，具体可以电话联系我！也可以加我的QQ
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装正员工未签订劳动合同该怎么解决你好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
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未签订劳动合同 过了试用期辞退员工你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商，协商不成可以走法律途径！希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
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个体公司未与员工签订劳动合同这违法吗？你好，单位如果超 过一年算违法。
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