未签订劳动合同公司搬迁未告知
2020-11-11 01:43
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精选案例工作半年未签订劳动合同,被告知调换岗位并1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。 3、【如果满意本回复，请采纳】
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公司未签订劳动合同,逼迫辞职公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司拖欠工资 未签订劳动合同申请劳动仲裁维权，请求给拖欠的的工资，请求给付双倍工资差额。可电话详细咨询。为你解答。
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公司未签订劳动合同，如何维权？你好！公司应该是在入职后的一个月内签订书面劳动合同。如果没有及时与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者可以主张用人单位未及时签订书面劳动合同的二倍工资差额。
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