劳动合同未签订 赔偿
2020-11-08 16:45
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精选案例未签订劳动合同的双倍工资赔偿问题可以，从08年二月起算，离职重新计算
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如果未签订劳动合同用人单位该如何赔偿需要支付双倍工资，建议拉电咨询律师，维护自身权益
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未签订劳动合同,索要赔偿没签劳动合同如何维权||| 根据劳动法的规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中，不签书面合同的现象很普遍。那么，没有劳动合同，法律是否保护呢?他认为，在本案例中，公司未与员工签订劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/696.html" target="_blank">详细>></a>
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公司未主动签订劳动合同，导致工人受伤致残该怎么赔偿。您好，构成事实劳动合同关系，如果用人单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。如有需要，可以联系我们为您提供法律帮助。
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