我是2012.12月到2014.7月在一家公司就职.期间公司未与我签订劳动合同也为缴纳保险,我现在可以索要赔偿么,我可以拿到多少个月的双倍工资和补偿
其它综合
2014-10-13 15:26:28
共有3位律师解答
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没签劳动合同如何维权||| 根据劳动法的规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中，不签书面合同的现象很普遍。那么，没有劳动合同，法律是否保护呢?他认为，在本案例中，公司未与员工签订劳动合同 详细>>
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你可以可以要求五险一金 没有签合同的双倍工资
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7个月的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
