未签订劳动合同 仲裁时效
2020-11-08 15:15
找法网官方整理
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精选案例关于未签订劳动合同仲裁时效的问题你可以申请2012年到21013年的双倍工资,这样2012年1月之前的工龄因为超过时效,你就无法要求。
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南宁市劳动仲裁委员会，我想问一下“未签订劳动合同要求双倍工资”的诉讼时效是从什么时候起算的？例如，我你好，时效为一年，可以主张11个月的双倍工资。
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三年未签订劳动合同,还可以申请仲裁时效吗您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。原则上申请劳动仲裁的时效为一年
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期间公司未与我签订劳动合同，2019年6月19日申请劳动仲裁要求补偿11个月双倍工资，劳动仲裁时效过可以申请劳动仲裁要求补偿11个月双倍工资
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