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公司滥用协商解除劳动合同
2020-11-11 01:53
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精选案例
由公司提出双方协商解除劳动合同签订补偿协
虽然你们书写了辞职报告,但是你跟公司签订了补偿协议。建议委托律师,帮助你们申请劳动仲裁。
若公司提出协商解除劳动合同,员工不同意,
你好!违法解除劳动关系的,需要支付赔偿,每工作1年支付2个月工资。
可是公司单方面要与我们员工解除劳动合同,协商解除劳动合同。对无法协商解除劳动合同的
申请劳动仲裁维权。
目前处于哺乳期,公司有意协商解除劳动合同
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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