公司解除劳动合同 起诉母公司

1、合同期限内，除非有法定情形，用人单位不得随意解除劳动合同；双方协商一致解除的除外； 2、如果公司单方解除，而你又不同意，你可以要求恢复双方劳动关系，或主张违法辞退的经济赔偿金，赔偿标准为每满1年2个月工资； 3、公司未经双方协商一致，单方降薪的行为也是违法的，可以向劳动监察部门举报处理。 法条参考： 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

你好，要看具体情况而定，可以协商签订协议。

你好，劳动合同法保护的是员工。不是公司，你理清楚头绪再来咨询。