我在公司做2年,第一年是一年合同到期,再签3年合同做了一年,公司要求与我解除劳动合同,不解除就降工资,我想怎么赔偿,一年是一个月工资,是不是双倍工资,我工资4200元一个月,该怎么赔
合同纠纷
2014-02-27 11:09:45
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1、合同期限内，除非有法定情形，用人单位不得随意解除劳动合同；双方协商一致解除的除外；
2、如果公司单方解除，而你又不同意，你可以要求恢复双方劳动关系，或主张违法辞退的经济赔偿金，赔偿标准为每满1年2个月工资；
3、公司未经双方协商一致，单方降薪的行为也是违法的，可以向劳动监察部门举报处理。
法条参考：
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 -
您好，单位违法解除，可以要求经济赔偿金。每工作一年赔偿两个月工资，你的情况单位应赔偿5个月工资
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你好，单位涉嫌违法解除劳动关系，可以要求按照工作年限的经济赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
