公司能否强制解除劳动合同
2020-11-10 23:28
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精选案例能否解除劳动合同严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同，并且不需支付经济补偿金。 一般用人单位规章制度中都会规定：连续旷工15天，或一年内累计旷工30天单位可以解除劳动合同。
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解除劳动合同能否得到补偿你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司已经跟你购买社保，你再以此理由解除劳动关系，没有补偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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公司强制加班,我想解除劳动合同要怎么做如果用人单位规定的工作时间每周超过44个小时，你可以行使即时解除劳动合同的权利，并可以要求用人单位支付经济补偿金。
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公司以撤销工作岗位为由要强制转岗，能否跟公司解除劳动合同要求公司赔偿呢？将近退休，可以要求公司解除合同，支付经济补偿金，根据工龄，每一年支付一个月工资，必要时，可以申请劳动仲裁
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