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公司以撤销工作岗位为由要强制转岗，不愿意怎么办，能否跟公司解除劳动合同要求公司赔偿呢？因为本人已经46周岁了，将近退休，合同为无固定期限合同，请教

劳动纠纷

2017-08-07 08:23:34

可以要求公司解除合同，支付经济补偿金，根据工龄，每一年支付一个月工资，必要时，可以申请劳动仲裁
可以要求支付经济补偿金！
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用人单位解除劳动合同赔偿

公司签订了3年合同，公司以考核制度要求强制离职，或转岗，转岗

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主

解除劳动合同通知书（公司）

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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无固定期限合同解除赔偿标准

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公司聘用合同期限

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公司已经工作了11年多，但不愿意被动转岗，因为公司可以在合同

在合同履行过程中，出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面，但一般来说，这时合同已经形成，要解决的问题

职业经理人劳动合同(固定期限)

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同赔偿额度如何确定

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无固定期限合同解除条件

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刚刚跟公司签的合同，公司的部门解散，要求转岗，不想去，主动要

你好，可以要求经济补偿，不建议主动辞职。

劳动合同（固定期限）范本

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公司安排调岗，是否还能要求解除劳动合同并补偿？

单位最终目的是要与解除劳动合同，根据解除劳动合同的方式和原因，可以主张经济补偿或经济赔偿金等相关费用

公司改革，我们合同没有到期，公司强制要求跟我们解除合同，请问

可以向公司要求赔偿，有理帮你打赢官司，无理助你减少损失

公司与我解除劳动合同，可否要求赔偿。

您好，1、可以要求公司违法解除劳动合同的经济赔偿金；2、本人认为这份证明有用。在这个公司老总个人意志

当时也签了劳动合同，我该怎么办

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三年没签劳务合同和没有社保可以索赔吗?

可以索赔，处理方式包括：1. 与公司协商，要求补签劳动合同并补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉，寻求

我签了劳动合同，辞职时被扣除25英镑％工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

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