公司伪造解除劳动合同通知
2020-11-10 18:57
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精选案例病假期间公司通知解除劳动合同公司这样决定解除与您的劳动合同当然不合法，首先要结合你具体的就业年限和在该公司的工作时间计算医疗期，并在医疗期内按约支付工资。根据法律待医疗期满不能胜任工作，或经调岗培训仍不能后仍不能胜任的，公司可以依法提前一月通知解除或多支付一月工资解除，并支付经济补偿金，同时根据你的伤残级别发放不少于6个月的医疗补助金，如不构成伤残等级，则无医疗补助金。
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公司意外解除劳动合同,事先并没有接到通知违法解决劳动关系应按一年两个月工资给付赔偿金
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发了被迫解除劳动合同通知书,还需要公司开具解除劳动合同证明吗?辞职员工单方通知就可以。不需要单位出具，如出具最好，不出具的，一个月的法定期限届满后也解除劳动合同。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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公司辞退职工,违法解除劳动合同,伪造证据违法解除红可以获得双倍赔偿金，律师维权可同本律师联系。
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