因上班路上摔伤腿需请假一段时间在家休息,假期才过了两天公司就通知我说让我只做到月底离职,请问这样合法吗,我在公司试用期已过,做了半年不到,请问可以得到多少赔偿,具体是哪些赔偿?
合同纠纷
2013-09-27 09:01:56
共有2位律师解答
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公司这样决定解除与您的劳动合同当然不合法，首先要结合你具体的就业年限和在该公司的工作时间计算医疗期，并在医疗期内按约支付工资。根据法律待医疗期满不能胜任工作，或经调岗培训仍不能后仍不能胜任的，公司可以依法提前一月通知解除或多支付一月工资解除，并支付经济补偿金，同时根据你的伤残级别发放不少于6个月的医疗补助金，如不构成伤残等级，则无医疗补助金。
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不合法， 可以要求赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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