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公司裁员能否解除劳动合同
2020-11-10 18:13
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精选案例
能否解除劳动合同?
在您工伤康复期单位是不能与您解除劳动合同的。建议依《工伤保险条例》第十七条的规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定,尽快申报工伤,以维护您的权益。
能否解除劳动合同
您好:根据您所反映的情况来看,法律关系不是很清楚,也比较复杂。为了能更好的提供高质的法律服务、保证服务质量,建议电话咨询。谢谢!
公司裁员解除劳动合同有多少赔偿金金,合同签了三年的
你好,按照你平均工资的6倍赔偿经济补偿金
还是解除劳动合同终止,以解除劳动合同我满半年以上,公司裁员该支付我多少赔偿金
以解除劳动合同的具体时间算,支付双倍经济补偿金,半年到一年的赔偿1个月的工资,双倍即2个月的工资
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