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孕期公司注销解除劳动合同
2020-11-10 03:53
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精选案例
女职工在孕期被单位无故解除劳动合同
你好，可要求单位支付产假工资（如享受生育保险待遇），生育医疗费，及到哺乳期满的工资。
怀孕期间解除劳动合同
可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
怀孕期间被公司强行解除劳动合同,仲裁申请
公司行为违法；可以向劳动局的监察部门举报求助！
关于员工怀孕期间解除劳动合同
这种情况就属于合同到期，合同履行终止了，你们已经提前一个月通知她了，这样就可以了。至于 合同到期之后是否继续续签这是双方协商的事情，你要是不想与她签就补签了。
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