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我公司一员工合同将于12月底到期，已于1月前已书面的形式通知其本人。但现在她说她怀孕了。我们也同意补偿她。想请问在她合同到期后不与她续约，可不可以让她离职。私底下再补偿她！行不行？

合同纠纷

2013-12-02 11:20:20

这种情况就属于合同到期，合同履行终止了，你们已经提前一个月通知她了，这样就可以了。至于合同到期之后是否继续续签这是双方协商的事情，你要是不想与她签就补签了。
属于非法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿。
劳动合同履行至产假届满。只要双方自愿是可以私底下补偿的
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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