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公司被动解除劳动合同
2020-11-10 01:44
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精选案例
公司劳动合同解除
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 如果公司违法解除劳动合同的,可以要求支付两倍经济补偿的赔偿金。
公司解除劳动合同
违反计划生育,哺乳期还是有一定的争议的,建议与企业协商处理
公司主动解除劳动合同
个人意见,仅供参考。可以转灵活就业,详细咨询社保部门
公司违法解除劳动合同,是否可以强制解除劳动合同
你好,公司可以强制解除劳动合同,但这系其单方解除,员工可不予认可并可依法追究其法律责任。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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