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公司收回解除劳动合同
2020-11-10 01:18
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精选案例
公司劳动合同解除
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 如果公司违法解除劳动合同的,可以要求支付两倍经济补偿的赔偿金。
公司单方解除劳动合同
第一,如果属于工作原因,可以认定。如果确实无正当理由未上班,可以认定旷工。若维权,可以委托律师调取证据
公司解除劳动合同
病假是劳动者的合法权利,单位不能因劳动者行使合法权利而辞退劳动者,就目前情况看来,单位属于非法解除劳动合同,可以要求继续履行劳动合同或者单位支付赔偿金,即26个月的工资。
关于公司解除劳动合同
要看你是否符合公司解雇的条件,建议电话咨询~
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