刑拘公司解除劳动合同
2020-11-10 01:05
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精选案例公司要解除劳动合同1、公司依法预告解除劳动合同的，可要去该公司支付经济补偿金。 2、公司违法解除劳动合同的，可要求该公司支付赔偿金。 3、公司依据《劳动合同法》第39条，单方解除劳动合同的，不需支付经济补偿金。
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公司解除劳动合同员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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公司无故解除劳动合同可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金等。
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关于公司解除劳动合同要看你是否符合公司解雇的条件，建议电话咨询～
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