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公司变更解除劳动合同
2020-11-08 21:11
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精选案例
我在一家私企工作7年多,公司变更要求我签辞职报告和解除劳动合同跟另外一个公司签劳动合同,我不签公司就
建议你去上班,如到下一个发放工资日公司因待岗未足额发放你工资 你可以此为由解除劳动关系,并主张经济补偿金
公司以劳动合同订立时的客观情况发生重大变化为由解除劳动合同,事先未与劳动者协商变更劳动合同,请问这是
如果客观情况确实发生变化,比如岗位不在了等情况而辞退的话,可以向单位主张经济补偿金。如果只是一个莫须有的理由的话,就是违法解雇,可以主张经济赔偿金。
合同期内,公司变更,工资未支付,我们有权解除劳动合同吗
你好,可以要求解除合同并结算。
最近青岛公司说要变更劳动主体要我们签订劳动合同解除协议,请问一下我们有必要重新签订劳动合同吗?如果我
签订解除协议,原单位需要支付经济补偿。然后变更到新单位。
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公司要解除劳动合同,能行吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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