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公司解除劳动合同操作
2020-11-08 21:10
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精选案例
违章操作致使工伤,给公司造成严重经济损失,能否解除劳动合同
您好,属于工伤的劳动者有权向公司主张权利,认为劳动者严重违纪的可以解除,但是双方需要互相承担责任,如协商不成建议申请劳动仲裁请求给予裁决。
我想资询一下 我被公司解除劳动合同,公司没给我经济补偿 它上面写着调岗3次 跟操作不良给公
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
我没有特种设备操作证书,公司让我开电动牵引车,电动平板叉车,我可以解除劳动合同要求公司赔偿吗
目前不可以!
公司按底薪加加班还有计件绩效核算工资,因此想要通知公司提前解除劳动合同并赔偿,要怎么操作
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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