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违章操作致使工伤，给公司造成严重经济损失，能否解除劳动合同

其它综合

2015-03-31 11:06:04

您好，属于工伤的劳动者有权向公司主张权利，认为劳动者严重违纪的可以解除，但是双方需要互相承担责任，如协商不成建议申请劳动仲裁请求给予裁决。
你好，具体要看劳动合同是如何约定的。如果需要帮助，可以电话联系我。
看公司章程是如何进行规定
可以解除的
是可以解除的
您好，您是说您自己还是公司提出解除呢，公司可以以此为由与你解除劳动合同的
看公司章程是如何进行规定的，
您好，如是员工过错或故意行为给公司造成损失可解除劳动合同并要求其赔偿损失。希望我的回答对您有所帮助，如果您觉得满意请给予好评。
是可以解除的。
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广东广信君达律师事务所

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