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我因上班睡觉被解除劳动合同。但未造成用人单位经济损失，用人单位可以可以解除劳动合同？

其它综合

2013-04-22 13:05:47

公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
如有异议可申请仲裁。
得结合单位规章制度确定
可能属于违法解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁。
你好，用人单位规章制度里如有睡觉可开除的规定的话，可以。
如果用人单位的规章制度没有规定“如果员工睡觉被发现，则被解雇”，则用人单位的行为属于违法解雇，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿金。
可以
单位违法解除或终止劳动合同的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。本案能否认定为违法解除劳动合同，详细了解相关情况后，可为您具体分析，若需法律服务可电话联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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