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公司恶意解除劳动合同
2020-11-08 21:05
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精选案例
公司恶意欠薪、降职降薪员工解除劳动合同可
你好，可以的，协商不成可申请劳动仲裁维权。【如有需要可联系本律师为你处理】
我04年进公司至今年6月。因公司长期恶意拖欠工资和社保并于6月依法与公司解除劳动合同。请问：我08年
因公司拖欠劳动者工资，劳动者可以要求解除劳动合同，补发工资，并要求支付经济补偿金（从入职起计算）。
公司恶意解除劳动合同示否要求赔偿
可以要求赔偿金，关键是收集好证据进行，具体请来电话详谈！
公司现在恶意降薪让我补签劳动合同，要解除劳动关系。赔偿金吗？
双倍工资是可以的，违法解除补偿金是要看单位是否已经实际解除了劳动关系
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