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公司非法解除劳动合同
2020-11-08 21:05
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精选案例
用人单位非法解除解除与我劳动合同后,我劳动仲裁,恢复劳动关系胜诉,现公司起诉至法院,如何要求用人单位
您好,公司起诉是对仲裁结果的不服。如果当时你仲裁时未提出补发公司和缴纳社保的请求。可以等诉讼结束后提出新仲裁请求。
公司非法解除劳动合同因我是某物业小区一名保安队长因工作事得罪管理经理,并队员因上班喝醉酒打伤本班女保
您好,可以向公司要求经济补偿。
公司单方面解除劳动合同是否属于非法解除劳动合同
违法,仲裁解决。
新公司非法解除劳动合同赔偿金能算上旧公司的工龄吗?
你好,新旧公司合并时,已经做了补偿了,所以那时工龄已被清零,不能再重复要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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