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解除劳动合同公司原因
2020-11-08 20:45
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精选案例
我公司需要一份解除劳动合同。原因是:员工
旷工三天,就可以即时开除,不给予任何经济补偿,如果造成公司损失的,可以要求承担赔偿责任。。如您满意我的答案,请采纳。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
本人与公司签订无固定期限劳动合同,现在因为身体原因想与单位解除劳动合同,单位有补偿么?
主动辞职没有补偿.
因为公司搬迁原因,和公司解除劳动合同后,公司不给予开失业保险领取证明,合法吗?
你好,不合理,可以到劳动局申请仲裁。
解除劳动合同,因公司原因要跟我们解除劳动合同,社保公司代缴实际工资开1800,请问经济补偿金如何计算
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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