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公司停业是否解除劳动合同
2020-10-07 06:45
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精选案例
提前30天通知公司,是否可以解除劳动合同!
是的,提前30天通知就没有任何责任了,这是劳动者享有的法定解除权。30天内公司没有找到替代者,损失公司自负。你跟公司签订的承担损失部分的内容,违反劳动合同法,排斥了劳动者法定解除权,无效。你不用担心。如满意,请采纳。
公司和我解除劳动合同,我是否可以得到补偿
你是可以获得补偿的 因为是他们解雇你的
工司停业装修5个月,公司在停业期间是否給员工补助?
如公司停业,没有解除员工的劳动关系的话,公司应当按月给员工支付生活费,并缴纳各项社会保险。如解除员工的劳动关系,公司按照员工的工资标准计算发放经济补偿金(在本单位工作一年一个月工资)。
关于是否构成公司单方面解除劳动合同
不知道你是否提交过书面的辞职书,如果没有提交过,公司现在提出与你解除合同,属于违法解除,可以要求支付经济赔偿金的。
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