公司经营困难 解除劳动合同
2020-10-05 07:36
找法网官方整理
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精选案例公司经营困难，截减岗位，短信通知解除劳动合同，如何申请劳动仲裁。您好，可以要求支付经济补偿金。不支付可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
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公司以经营困难为由解除劳动合同，我能要求什么补偿可以要求经济补偿金
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用人单位以业绩不合格及疫情期间公司经营困难单方单方解除劳动合同为由劝退员工是否合法你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员、辞退的，但是裁员、辞退的条件是受到法律的限制，需要对员工进行一定的补偿，公司有和你协商相关的事情吗？你可以再和我详细描述一下，劳动者是我们保护的一大重点，希望能够帮到您保护你最大的权益。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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