公司违反劳动合同员工解除劳动合同
2020-10-05 07:30
找法网官方整理
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精选案例我公司有三名员工违反规定报销路桥费，请问公司应怎样解除三名员工的劳动合同？如果是严重违反公司规章的话，可以，但一般为追究警告、数额巨大的，可能构成刑事责任
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公司以严重违反公司规章制度解除劳动合同，同员工谈了，当时还有劳动稽查大队的人在场，谈话内容也录音啦！看劳动者为什么违章，公司的规章是否经过公告公示等，否则不能辞退劳动者。
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公司违法解除劳动合同，辞退员工，后因员工提出要申请仲裁，算不算违反合同，能不能告他违反合同您好，您可以先申请劳动仲裁，之后也可以通过诉讼要求赔偿。用人单位违法调岗降薪的，劳动者可以要求经济补偿金。请问您在公司工作多少年呢？如果有我可以帮到您的，您可以随时电话联系我或者添加微信，我将免费为您解答疑问，为您维护合法权益。
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公司认为员工将公司员工离职公告告诉他们，认为是属于违反公司机密保密协议为由进行解除劳动合同，经过劳动劳动争议的仲裁裁决送达后，双方当事人均未在十五天内向法院起诉的，裁决即生效。对于不履行生效裁决的行为，当事人可以向法院申请强制执行，法院会对仲裁裁决进行审查，符合条件的启动执行程序，不符合条件的不予执行立案；对于不予执行立案的，申请人还可以向仲裁委申请仲裁或者向法院起诉
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