外企无固定期限合同
2019-10-09 11:00
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精选案例外企,无固定期限合同,十一年工龄,企业裁可以要求支付经济补偿金！
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无固定期限合同，正规外企，部门经理，被告知管理技能需提升，刚签了PIP，如果PIP不达标被辞退有赔偿应该看你与单位劳动合同中如何约定，如果合同中约定你只能不达标单位有权单方解除，你就无法获得单位的经济补偿金，但单位应该提前通知你。
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我签订的是无固定期限合同，已工作了15年（外企），现公司解除合同给出的理由是企业亏损无法经营，赔偿金是不合理的。可以申请劳动仲裁。
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我是外企的员工，工作9年了，而且是无固定期限合同，上星期企业无缘无故通知和我终止合同，而且只有n＋1申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，具体咨询电话联系我。
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