劳务派遣合同的合同期限
2020-03-31 06:50
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精选案例1、公司至今都没有对我们进行补偿，补偿标准是否可以增加？2、我们的派遣合同早就到期，现在我们能否要求签约无固定期限合同？3、我们签订劳务派遣合同后的待遇仍停留在以前待业的水平，与正式员工有很大差距，是1、公司至今没有补偿，你们可以起诉，但标准不会增加； 2、可以要求签订无固定期限合同； 3、应当同工同酬； 4、可以申请劳动仲裁。
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1、公司至今都没有对我们进行补偿，补偿标准是否可以增加？2、我们的派遣合同早就到期（但工资仍按时支付），现在我们能否要求签约无固定期限合同？3、我们签订劳务派遣合同后的待遇仍停留在以前待业的水平，与正你们与公司之间存在有事实劳动关系，受法律的保护。公司的行为违法，可以通过劳动仲裁解决。不明白你所讲的补偿指哪方面补偿，如果指04年补偿，由于没有实际解除劳动关系，所以该补偿不合法也不合理，该补偿至少应该不低于当地最低工资标准。如果公司没有与你们签订劳动合同，你们可以大家联合起来共同委托律师代理提起劳动仲裁，要求签订无固定期限合同和同工同酬。建议你们先不要找老总上访，先委托律师寻求解决最好办法。可以与我联系
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1、公司至今都没有对我们进行补偿，补偿标准是否可以增加？2、我们的派遣合同早就到期（但工资仍按时支付），现在我们能否要求签约无固定期限合同？3、我们签订劳务派遣合同后的待遇仍停留在以前待业的水平，与正你好: 1\\\\\\\\ 你们与电信公司之间签订的合同是以合法形式掩盖非法目的,其应当为无效. 2\\\\\\\\你们可以要求签订无固定期限合同. 3\\\\\\\\关于是否可以同工同酬,需依据你们公司的性质来定,如果为一般企业单位应当同工同酬,如果为事业单位,应当依据国家相关规定来执行. 4\\\\\\\\你们可以申请仲裁. 5\\\\\\\\建议尽量不要信访,其不是正确解决事情的方式.
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劳务派遣合同固定期限到期，但是有自动延续两年的还要重新签合同吗如果合同中有约定，自动续签的话，可不必重新签合同，但建议签份确认书为好
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