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我是1996年9月在湖北省咸宁市崇阳县电信公司待业上班,至今已有12年,2004年底公司与我们签订了解除1996年至2004年临时工合同,解除协议中规定按400元一年对我们进行经济补偿(到现在都没有兑现补偿费用),当时我们并不知公司的用意,同时在极不情愿的情况下就稀里糊涂的签了字。公司在与我们解除原有合同后将我们转嫁至咸宁市一家劳务派遣公司,并于2005年签订了一份一年期限的合同
其它综合
2008-05-04 15:50:24
共有1位律师解答
你们与公司之间存在有事实劳动关系,受法律的保护。公司的行为违法,可以通过劳动仲裁解决。不明白你所讲的补偿指哪方面补偿,如果指04年补偿,由于没有实际解除劳动关系,所以该补偿不合法也不合理,该补偿至少应该不低于当地最低工资标准。如果公司没有与你们签订劳动合同,你们可以大家联合起来共同委托律师代理提起劳动仲裁,要求签订无固定期限合同和同工同酬。建议你们先不要找老总上访,先委托律师寻求解决最好办法。可以与我联系
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