劳务协议和劳务合同的区别
2019-08-10 13:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动合同与劳务协议的区别区别有很多，但你的理解不准确，如需帮助，可直接来电
-
劳动合同和劳务用工协议的区别是什么？签订劳务协议的，是非正式员工，不能享受正式员工的待遇，不享受五险一金，一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法，经济法调整，工资水平也没有最低标准，由双方协商决定。在与企业签订合同时，应注意是何种合同，避免企业打着劳动用工的幌子，实则与之建立的是劳务用工关系，损害员工的合法权益。
-
想咨询下劳务合同与返聘协议有什么区别。对于已达到退休年龄的员工应当与他签订什么合同，不是返聘，已达到退休年龄的员工返聘协议
-
请问三方协议与劳务合同有什么区别呢？劳务合同与劳动合同有什么不同？我签了劳务合同对我有什么不利？您好，首先劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法的保护。其次，法律后果不同，用人单位违反劳动合同可能会承担民事责任、行政责任、刑事责任；用人单位违反劳务合同只用承担民事责任。再者，两个在内容、法律关系与地位等方面都有所不同。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中