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寻找工作时，雇主所标注的无责底薪是税前的还是税后的？

劳动纠纷

2024-07-02 22:35:40

无责底薪通常是税前工资。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配，同工同酬，且单位可依法自主确定工资分配方式。税后工资需特别说明，否则默认为税前。若不及时明确，可能会产生薪资纠纷。
无责底薪默认税前。若要税后，需和雇主明确。操作建议：1. 面试或签约前明确询问薪资为税前或税后；2. 查看劳动合同或招聘广告中是否有明确说明；3. 如有争议，及时与雇主沟通或咨询法律意见。
对于无责底薪的税前税后问题，应与雇主明确沟通确认。如发生争议，可参考劳动合同、招聘广告或公司政策。选择处理方式时，应优先考虑友好协商，必要时可寻求法律援助。
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