劳动合同法中的经济补偿与赔偿金
2019-12-27 08:26
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精选案例劳动合同法实施前经济补偿怎样计算应当按照每年支付一个月的标准进行。
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解除或者终止劳动合同与经济补偿如果协商解除劳动合同，一年工龄补一个月工资，如果是用人单位违法解除劳动合同，则一年工龄补两个月工资。
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劳动合同中的经济补偿金若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
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劳动合同法中支付经济补偿中的平均工资包不不包括这两部分。
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