协商解除劳动合同可以不支付赔偿金
2019-11-28 08:12
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精选案例被公司解除劳动合同通知，并且公司不支付任何赔偿金?1、公司解除劳动合同不合法。 2、若以不胜任工并经培训或调整工作岗位后仍不胜任为由解除劳动合同，须提前一月书面通知，并额外支付一个月工资。 3、单位提出解除劳动合同的，须支付经济补偿，工作每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半月工资。违法解除的，双倍支付。
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公司以工作岗位与我不匹配为由与我协商解除劳动合同经济补偿是按本人工作年限，满一年补偿一个月标准工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。你可对照下，如果不符，又协商不成可申请劳动仲裁
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关于协商解除劳动合同，经济赔偿金计算方法单位与劳动者协商解除劳动合同，应给经济补偿金，不是赔偿金。经济补偿金是工龄每满一年的，按一个月计算，不满六个月的，按半月计算，最长不超过十个月。
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和公司自愿协商解除劳动合同可以领取失业金不按照法律规定，不是因为职工本人主动离职才可以领取失业保险金：如果是单位提出解除劳动关系并经双方协商解除的，职工可以申请领取失业保险；如果是职工提出离职并由双方协商解除的，一般不能领取失业保险。
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