咨询专题
未出具解除劳动合同证明赔偿金税收
2019-11-24 20:50
找法网官方整理
浏览
精选案例
我如何让对方出具解除劳动合同证明,办理各种手续?
与对方协商或到当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
因身体不适提前解除劳动合同,可单位不出具《解除劳动证明》怎么办?
您好!这个证明是应该要的,如果不能,让单位出具,单位应该会出具的。
公司内部离任审计必须要员工确认签字后才给出具解除劳动合同证明,这样合法吗?算不算附加条件?
内部离任审计没有规定必须员工签字,如果有这种规定且是经过全体职工大会或职工代表大会表决通过的或是公司章程规定的就应当执行,除此之外是可以不执行的。
员工入职时未做岗前体检,现检查出职业禁忌,可以解除劳动合同吗,如需赔偿,赔偿金额如何计算
请告知具体病情来为你分析。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同经济补偿金的支付标准
解除劳动合同补偿金
9999人浏览
不出具劳动解除证明赔偿标准
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同证明书样板通用版
财会
9999人浏览
劳动合同经济补偿金要扣税吗
工伤知识
9999人浏览
劳动合同经济补偿金要交税吗
劳动合同赔偿
9999人浏览
单位解除劳动合同证明范本
财会
9999人浏览
解除劳动合同经济补偿如何“分段计算”?
解除劳动合同
9999人浏览
解除劳动合同证明函怎么写模板
财会
9999人浏览
主人拖欠运费,老板扣司机工资合适吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
员工不签合同怎么办,法律依据是什么
员工不签合同需采取措施。可向单位提出签订要求,或向工会、劳动行政部门反映。若单位仍不签,劳动行政部门
非学生能否签订实习协议
一般由学校出面签订,如是自己找的,当然签订协议约定为佳!
公司有这个权利吗?开除有赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
工作年限是多久现在是辞退你了吗?
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权