咨询专题
单方面解除劳动合同 赔偿标准
2019-11-15 10:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位单方面解除劳动合同
1、医疗费用由侵害人或自行承担。 2、解除合同需支付你经济补偿。 详情请电话联系
单位单方面解除劳动合同
你可要求单位说明你没通过试用期的理由,如果成立,没有补偿,也无需提前30天
公司单方面解除劳动合同
你好!可以要求支付经济补偿金。
单位单方面解除劳动合同
你好,不合法。1、如果是上下班途中发生交通事故,非本人主要原因的可以视为工伤。2、职工在发生工伤期间,用人单位是不能解除劳动合同关系的。3、若因解除发生争议,可以申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
单方解除劳动合同的法定条件
劳动合同纠纷
9999阅读
单位解除劳动合同赔偿标准是什么
合同纠纷
9999阅读
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
9999人浏览
劳动者单方解除劳动合同的法定条件
解除劳动合同
9999人浏览
劳动者单方解除劳动合同经济补偿金是多少
劳动合同纠纷
9999阅读
单方解除劳动合同怎样赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
单方解除劳动合同的条件有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
单方解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
单方解除劳动合同补偿标准
经济补偿知识
9999人浏览
单方解除劳动合同赔偿多少钱?
解除劳动合同
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
公司单方面解除劳动合同赔偿标准
01:20
9999人已看
劳动合同法单方解除合同赔偿
解除劳动合同
9999人浏览
韩钰律师
广东品科律师事务所
单位解除劳动合同赔偿标准
01:21
9999人已看
我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理
你好,按照合同约定办理
我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解
您好,双方属于劳务合同,一般用工单位是不需要支付经济补偿金,除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。
公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不
安排的是什么岗位
员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议,具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下,可能需要承担违约责任,如支
我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起
被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权