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工伤后单位解除劳动合同有赔偿吗
2019-11-15 10:31
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精选案例
解除劳动合同后 单位怎么赔偿我
个人认为你应当去新岗位,这种情况下辞退你要求经济补偿的可能性不大。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
与用人单位解除劳动合同后的赔偿
本人申请辞职没有经济补偿金,但是双方协议的,按照协议办理。你与单位有没有离职协议?
工伤后单位违法解除劳动合同如何赔偿
你好,可以劳动仲裁要求赔偿,工伤鉴定做了吗?可以要求工伤赔偿。具体可电话咨询
工伤评残后员工和公司解除劳动合同能有赔偿吗?
您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询,建议直接联系咨询本律师。
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