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单位调我去新岗位我没去多次找领导协商无果单位以我不服从领导安排没到新单位上岗为由与我解除劳动合同是不是合法单位怎么赔偿我

合同纠纷

2012-03-26 16:51:45

个人认为你应当去新岗位，这种情况下辞退你要求经济补偿的可能性不大。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
你好，根据你工作的年限支付双倍的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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