公司和员工解除劳动合同怎么赔偿
2019-10-15 08:21
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精选案例员工有癫痫病，频繁请假，公司想跟他解除劳动合同并赔偿，员工不接受该怎么办可以依法辞退他，但应该支付经济补偿金。具体操场，建议在律师指导下办理，以避免被索赔。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。
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公司因员工迟到单方面解除劳动合同怎么赔偿？合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3482.html" target="_blank">详细>></a>
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公司未给员工购买养老保险.怎么解除劳动合同与赔偿公司未给员工购买养老保险违法，员工可以随时解除劳动合同及要求经济赔偿 。
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我在公司签了无固定期限合同，公司对全厂员工进行解除劳动合同，我不知公司应该怎么赔偿?可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。具体来律所面谈。
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