公司解除劳动关系必须履行法定的程序吗

更新时间:2021-03-15 11:49
公司解除劳动关系必须履行法定的程序吗
肖喆
福建民丰律师事务所
肖喆
律师解答
公司解除劳动关系必须履行法定程序。未履行法定程序劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;已经违法解除的,按经济补偿的标准对劳动者两倍支付赔偿金。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
单位因为我到了法定退休年龄,要解除劳动关系,根据劳动合同法第42条)是不是不能解除劳动关系
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问已经到了法定退休年龄,是否与该员工解除劳动关系
公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动
60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿?
你好!可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同?
你好,你们公司有没有给你们经济补偿金呢
现在不想辞职也不会受到惩罚。
可以辞职。1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请;2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步
然后我和企业和学校签订了三方协议,但我的实际工作时间与三方协议不一致。企业和学校是否违约?
你好!三方协议是否生效?若已生效对方可能会依据三方协议让你赔偿,若违约金过高可申请调整
在甲公司上班8年1个月,辞职到乙公司上班4个月,在乙公司还能享受多久年休假
根据累计工作时间确定年休假天数,可咨询公司人事部门。您在乙公司可享受的年休假天数,取决于您的累计工作时间。如已满1年不满10年,则年休假为5天。您可咨询公司人事
你好,我的社保还有2年交满15年了,但是合同到期公司不续签了是违法吗
社保还有2年交满15年了,但是合同到期公司不续签了是违法
你好工厂让我不上班30号拿离职单摆明是要拖死我这样是没有办法吗
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
主讲律师
肖喆
肖喆
福建-厦门
擅长:刑事案件、损害赔偿、互联网纠纷
258
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询