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试用期内解除劳动合同需要赔偿
2019-10-14 04:15
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精选案例
如果公司不想要一同事了,在试用期内协商解除劳动合同,公司是否需要支付经济赔偿金
你好!需要支付经济补偿金。
试用期内解除劳动合同需要赔偿吗(并未签订劳动合同)
公司需要支付经济补偿金。未签订合同还应从第二个月起支付双倍工资。
试用期内解除劳动合同需要赔偿
你好,要看具体情况。当用工单位能证明员工不符合录用条件时不需支付,反之则需要支付。 劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
试用期内公司说员工不能胜任该岗位工作,并未调岗或培训,公司提出解除劳动合同需要公司支付赔偿金吗?
所有证据证明劳动者不能胜任,则单位解除劳动关系情况下,不用支付经济补偿金,否则,应该赔偿。
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