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试用期非法解除劳动合同赔偿
2019-10-04 03:31
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精选案例
试用期被解除劳动合同
你好,该公司不合理。可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你们自身的合法权益。
关于非法解除劳动合同
建议委托律师进行计算。
公司非法解除劳动合同,以下情况怎么赔偿?
《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
试用期解除劳动合同需要赔偿吗
根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内被证明不符合录用资格,用人单位可以辞退。并不需要赔偿。
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