法律咨询

我们是新余的，12月份因为“**电器”要开分店而入职，合同签了3年，试用期为2个月。但现在到了元月6号却突然通知我们7号就不用上班了，公司说分店开不了啦，我们被解除了劳动合同，公司说是试用期，是双向选择，所以我们除了说好的工资外，公司多一天的工资都不肯给。我们就是想咨询一下，公司对不对，我们该怎么办？

劳动纠纷

2012-01-08 13:18:23

你好，该公司不合理。可向劳动仲裁委申请仲裁，维护你们自身的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期解除劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1169

试用期解除劳动合同

不合法，可申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

劳动合同可以约定试用期多久

01:27

在何种情形下不动产适用善意取得

不动产善意取得

在何种情形下不动产适用善意取得

消费者团体提起公益诉讼的基本类型有哪些

消费者公益诉讼

消费者团体提起公益诉讼的基本类型有哪些

试用期解除劳动合同

如果你是在试用期内辞职，你只要提前三天书面通知单位

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

第一次办理医保需要带些什么资料

第一次办理医保需要带些什么资料

试用期解除劳动合同

是单位解除还是劳动者解除。

试用期解除劳动合同

赶快去拍几张自己的工作照避免公司说不认识你真的

大专三年级学校强制实习

可以向教育局反映，积极和学校协商

合同终止的法定原因有哪些

合同终止的常见处理方式包括协商解除、法定解除等。选择协商解除可保持双方关系和谐，而法定解除则依据法律

年薪工资拖欠是否违法

年薪工资拖欠，常见处理方式包括申请调解、仲裁或提起诉讼。员工可根据实际情况选择合适的处理方式，如先尝

倒签劳动合同导致的赔偿问题分析

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商，要求补签劳动合

谁来支付试用期内的意外险

你好，保险买了没呢

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书范本

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

新余律师新余找律师渝水区律师渝水区找律师新余劳动纠纷律师新余劳动合同纠纷律师

新余律师分宜县律师渝水区律师

新余房产纠纷律师新余公司法律师新余合同纠纷律师新余婚姻家庭律师新余交通事故律师新余劳动纠纷律师新余刑事辩护律师新余债务债权律师