企业未签劳动合同赔偿
2019-07-30 16:31
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精选案例不签劳动合同,企业又未买保险,请问起诉企业的话可以赔偿多少呢?公司违法，如提起劳动仲裁，可以要求企业支付自2008年2月1日起每月二倍的工资，或自2008年1月1日起超过一年未签订劳动合同的可以要求签订无固定期限劳动合同，或解除合同的话则按经济补偿金二倍的标准支付赔偿金，社会劳动保险可以要求企业补交。
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我单位一员工，上班已3年,第1年都是一年一签劳动合同，2010年底企业未与他续签劳动合同,2012年又重新与他签劳动合同，他说要提要求按《劳动合同法》规定,赔偿有一年没有与他签劳动合同每月的双倍工资。由于时间节点很重要，建议来电咨询
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工作三年未签劳动合同，离职后可以要求企业赔偿吗？有效期多长时间您好，您与单位已经形成了无固定期限劳动合同，至于离职后的赔偿要看您离职的原因。您离职的原因是什么呢？
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员工自动离职，工资已结清，半年后告服装企业未签劳动合同赔偿双倍工资及社保您好，劳动者申请劳动仲裁的期限是一年，离职后一年内是可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保的。具体您可以直接来电详细咨询。
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