咨询专题
无劳动合同申请工伤认定
2020-07-15 04:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
没有劳动合同,怎么申请工伤认定?
你可以找其他能证明你跟单位存在劳动关系的证据,如工资条,工作证之类,如果连这些也没有,两个以上同事为你证明也行。如满意,请采纳。
工伤申请认定
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
工伤认定申请
到新北区劳动局。如需要帮助,请电话咨询律师。
2018最新无劳动合同工伤认定流程怎么走?
根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。你这种情况,首先要做的是先提起劳动仲裁确认劳动关系,劳动关系确认以后再申请工伤认定就行。
点赞
分享
相关知识推荐
工地工伤没劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
未签订劳动合同的工伤怎么认定
工伤责任认定
9999人浏览
申请工伤认定的报告
财会
9999人浏览
没有劳动合同工伤怎么赔偿
工伤索赔
9999阅读
工地没劳动合同工伤怎么办
劳动合同知识
9999人浏览
没有劳动合同如何申请认定工伤
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同正规版
财会
9999人浏览
工伤没有劳动合同怎么索要赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
跟公司没有签劳动合同发生工伤怎样去认定
工伤保险知识
9999人浏览
无固定期限劳动合同常用模板
财会
9999人浏览
没有劳动合同工伤认定怎么做
工伤认定材料
9999人浏览
没有劳动合同工伤认定怎么办
工伤赔偿协议
9999人浏览
没有签订劳动合同如何申请工伤认定
劳动合同纠纷
9999阅读
没有劳动合同能否申请工伤鉴定?
工伤鉴定知识
9999人浏览
没有劳动合同工伤认定程序怎样走
工伤知识
9999人浏览
提前离职的中介人说,合同期内扣除24小时是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
公司解雇了我,我该怎么办?
你好,建议你手机相关证据申请劳动仲裁
我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走
除了提前通知公司,还有其他合法途径可以离职。例如,如果公司存在违法行为,如拖欠工资、不缴纳社保等,你
实习一定要一年才能拿到毕业证吗?不然我们在企业签了半年的合同
您好,与学校协商解决
离职后、上班公司已账务做假为由,暂停发放工资、合法吗
对公司暂停发放工资的情况,常见的法律处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼
跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司,现在企业把我
那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉
广东东莞市劳动法?
你好,可以向劳动局投诉
在东莞工作18年,在2023年8月要求补签2021/9公司搬
公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权