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返聘员工工伤赔偿
2019-06-12 05:13
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精选案例
返聘人员工伤后怎样索赔?
建议申请劳动仲裁,进行工伤认定和劳动能力鉴定后索赔。 住院治疗期间工资待遇不变并请求赔偿护理费、住院伙食补助费等。
退休返聘人员能否享受工伤待遇?
你好,退休人员是一种特殊劳动关系的对象,他们在工作时间、劳动保护和最低工资等方面应该参照正式合同制员工待遇执行。即使不能做工伤认定,也应该参照工伤保险条例的规定支付。应该按照雇佣关系处理。每个地区的政策不同,可以咨询相关部门。
单位解聘返聘人员如何赔偿?
双方不属于劳动关系的,单位不需要支付经济补偿金。
某公司对返聘的员工是否负责承担工伤和医疗
如果没有保险的,应当给上保险,上了保险的情况自然就会有社保机构来承担了,如果没有保险,单位也没有给上保险的话,上述保险责任就应当由单位来承担责任。
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