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规章制度没公示,员工旷工单位败诉
2020-03-09 01:25
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精选案例
但是公司之前未出台明确旷工处理制度，是否可以辞退该员工，或可以给予该员工何种处分？
没有旷工处理制度，不得随意作出处分，更不得以此辞退。建议协商处理。
没有无故旷工请假请问公司是不是可以开除他
要看公司有没有相应的规章制度规定，并且这个规章制度告知了员工
待岗在家,现单位要求上班,而安排的岗位我
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
员工不服单位考勤记载,在申诉中,可以公示吗
您好！需要根据您的具体情况。
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你好，可以先积极协商沟通
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