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待岗在家,现单位要求上班,而安排的岗位我不能上,所以新岗位一天也没上,但单位就以旷工为由,说我违反了单位的制度,自动离职,没有补偿金?这种情况算旷工吗?

合同纠纷

2013-11-29 12:19:56

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
应当算是。
如果无法协商可以尝试申请劳动仲裁。
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